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就労ビザ Employment Pass(EP)申請の最低給与、来年1月から引き上げ

   

シンガポールで働く日本人の多くが取得している就労ビザ Employment Pass(EP)申請の最低給与が、来年1月、2017年1月1日から引き上げられることが発表されました。

Ministry of Manpowerの発表は以下の通りです。

・2017年1月1日からのEmployment Pass(EP)新規申請は、最低給与$3600~
・従来通り、必要な最低給与額は学歴・職歴等により異なる

Employment Pass(EP)の更新

・2016年12月31日までに更新の申請:現在の審査基準で審査
・2017年1月1日から2017年6月30日に更新の申請:現在の審査基準で1年間のみ更新可能
・2017年7月1日以降に更新の申請:新しい審査基準で最高3年間更新可能

EP許可に必要な最低給与を確認できるSelf Assessment Toolは、11月から新基準を反映する予定です。

出典:Ministry of Manpower “Update to Employment Pass Salary Criteria”

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