職場出社制限・社会イベントの緩和｜シンガポールコロナ対策措置

フェーズ3に移行してから3ヶ月が経過、新型コロナウイルスの感染拡大を抑制できていることから、またワクチン接種プログラムが順調に推移していることから、職場出社制限・社会イベントの制限を緩和することになりました。

職場出社制限の緩和

2021年4月5日(月)より以下の緩和が行われます。

• 在宅勤務が原則からより柔軟な勤務体制に移行
• 在宅勤務可能な従業員のうち、同時に出社できる人数を50%から75%に引き上げ
• 従業員の職場での勤務時間制限は撤廃(現在は勤務時間の半分迄)
• チームを分割しての勤務体制は不要
• 雇用主主催の社内懇親会などは8名を上限に開催可能

引き続き以下は義務・奨励されます。

• 引き続き在宅勤務は奨励
• 時差出勤などの柔軟な勤務体制を奨励
• 部署を跨いでの勤務は引き続き不可
• 定期的な消毒、安全距離の確保、マスク着用等は引き続き必要

社会イベントの緩和

2021年4月24日(土)より以下の緩和が行われます。イベント前の検査有無で最大参加人数が異なり、ワクチン接種済みの参加者は証明できる書類提示で検査は免除されます。但し最大参加人数には接種済みの参加者も含みます。

結婚式(披露宴)

検査無 最大100人　検査有 最大250人

ライブ・コンサート、BtoBイベント(パイロット)、スポーツイベント(パイロット)

検査無 最大250人　検査有 最大750人

当ページの内容は「EXPANSION OF VACCINATION PROGRAMME; FURTHER EASING OF COMMUNITY MEASURES」(Ministry of Health)の要約です。必ず原文をご確認ください。